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诺基亚近来的经营状况如何？ |
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答：诺基亚中国在2006年全年销售及出口总额超过100亿欧元。其中，净销售额超过53亿欧元，出口额达48亿欧元，中国继续成为诺基亚全球最大的市场。作为中国移动通信行业最大的出口企业之一，诺基亚在中国过去七年累计出口总额超过182亿欧元。2006年，诺基亚在华本地采购超过350亿人民币。诺基亚集团2007年第三季度净销售额为129亿欧元，与2006年第三季度的101亿欧元相比增长了28%。按恒定汇率计算，集团净销售额的增长为32%。 |
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诺基亚的核心价值观是什么？ |
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答：邀你参与、激情创新、共同成功和以人为本是诺基亚的价值观。
邀你参与包括的意思有愉悦、理解并探索、注入激情、付诸行动和长久保持；
激情创新包括的意思是有好奇心、有勇气、快速学习、追逐梦想和创造新生活；
共同成功包括的意思有敞开胸怀、锲而不舍，坚定不移、携手共建、力求成功、深入交流、相互信任和共担责任，分享成功；
以人为本包括的意思有尊重、关心、乐观和简单。 |
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本次诺基亚实习生招聘面向哪些高校，哪些专业？ |
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答：本次实习生招聘主要面向北京的高校，如果外地的高校同学在2008年的6至12月能在北京连续实习半年时间，我们也会考虑。我们招聘的专业是计算机、通信、电子等相关专业，其他专业编程能力突出者也予考虑。 |
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本次诺基亚实习生招聘选人的标准是怎么样的，最看重那些素质？ |
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答：要求有团队合作精神，沟通能力强，英文流利，实践经验根据职位要求而定。 |
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本次招聘的流程安排是怎样设置的？笔试通常会考察哪些方面的知识（侧重技术还是个性、英文能力等）？面试会有几轮，采用怎样的形式？ |
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答：本次实习生招聘的选拔流程是：在线简历申请→→笔试→→第一轮面试→→第二轮面试→→录取通知→→到岗实习；笔试会考察程序设计专业知识和英文逻辑分析两部分；面试会有2轮，第一轮是一对一的面试，第二轮是部门经理的面试。 |
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诺基亚公司为入选的实习生提供怎样的培训计划和学习机会？ |
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答：我们为入选SDC的实习生提供如下的培训机会
--Nokia development process and Nokia software development
processes
--S60 UI application development (Using Symbian C++)
--Exceptional trainee can work with Nokia colleagues on
real Nokia software development besides the trainee programs
--Enterprise level software configuration control tool
& processes (CM Synergy)
--Agile software development handson
--And more... |
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实习生最终是否有可能转为正式员工？ |
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答：参加此项目的实习生有机会被选中加入到诺基亚Software R&D团队的前沿项目开发；在实习结束的时候，我们将从实习生团队中选拔表现优秀的同学加入到S60的开发团队。 |
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在实习期内诺基亚公司是否提供工资或者补助？ |
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答：我们每月会按实习生实际工作天数发放实习工资。 |
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