1. 岗位招聘生的发展空间，如何看待龙湖的员工成长原则？
¨ 相信每一位员工都愿意，并且能够发挥其最大潜力。
¨ 达到期望是合格员工；持续改进是优秀员工；操心是卓越员工。
¨ 不断完善自我并且发展他人是每一个员工的责任。
¨ 激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。
¨ 理解和尊重员工的差异，提供适合的职业发展机会。
¨ 客观、坦诚、及时地给予员工绩效反馈。
¨ 鼓励员工长期服务。
¨ 严格淘汰低绩效员工，避免逆向淘汰现象的出现。
¨ 为各个层级的新员工创建易于融入的组织及文化环境，以开放的心态对待新员工，每个新人都是我们学习、进步的机会。

2. 岗位招聘生的起始工作地点在哪里？
起始工作地点会主要集中在北京和天津，我们会首先根据员工的意愿来调整工作地点的分配。

3. 岗位招聘和仕官生招聘在加入公司后，发展空间有什么区别？
发展空间并不取决于进入公司时的渠道。最主要的是取决于员工个人自己的意愿、以往的业绩水平和能力。