|
|
|
Q：如果我加入贵公司，会得到怎样的职业发展？
A：如果你勇于接受挑战，踏实肯干，积极学习和勇于创新，你将发现快速变革和发展的金佰利（中国）是一个充满机遇的平台。大家可以参考我们在网上的“金佰利生活“这个专题，看看金佰利年轻员工的真实体验。
Q：金佰利培训生计划有什么特别之处？
A：在相关领域，提供特别发展机会，包括完整的培训计划，全面了解工作领域的轮岗机会等等。（请参考其他网页上的相关内容）
Q：今年金佰利计划招收多少名培训生？
A：金佰利2007年计划招收11名培训生，包括6名工程师培训生，4名销售培训生和1名供应链培训生。
Q：金佰利的培训生项目对报名学生的专业有限制吗？
A：工程师培训生有一定的专业要求，我们期望的是工业自动化、机电一体、电气、机械等专业背景；供应链培训生，高分子材料、物流等专业是我们期望的；销售培训生则无专业限制，我们欢迎各专业背景并对销售工作深感兴趣的毕业生申请报名。
Q：金佰利对申请人的选拔过程是怎样的？
A：本次培训生的选拔过程包括6个环节：
* 校园招聘活动和简历收集
* 简历筛选
* 笔试（评估中心1）
* 小组面试（评估中心2）
* KC甄选委员会甄选决定
* 录用
Q：关于此次培训生的招聘，金佰利是不是只看重目标院校的学生，而其他学校的学生是不是就没有机会了？
A：金佰利的选才标准是以能力为主。只要符合金佰利招聘标准，具有真才实学和发展潜力，金佰利都欢迎您的加入，并期待与您共同成长！
Q：如应聘金佰利的培训生职位，我会收到相关答复吗？
A：金佰利会借助中智精英网提供的招聘平台告知应聘者申请情况，请随时查阅您的电子邮箱以及时获取最新信息。
Q：请问贵公司如何处理户口、档案问题？
A：金佰利会在遵循政府部门对户口和档案相关规定的前提下，尽力帮助员工解决这方面的问题。
Q：此次招聘对性别有要求吗？
A：性别从来不是金佰利招聘的考虑因素。
Q：金佰利中国给培训生提供的薪水如何？
A：我们将会综合应届毕业生的整体就业市场情况，快速消费品行业薪酬情况以及培训生项目的特点，提供具有竞争力的薪水。
Q：如果在招聘过程中我不适合所应聘的职位，但适合贵公司的其他职位，你们会进行内部推荐和考虑吗？
A：金佰利鼓励内部推荐，并重视所有符合我们甄选标准的人才，如有适合您的职位，我们会考虑和推荐。
Q：金佰利的企业文化是怎么样的？
A：金佰利的企业文化是: 团队合作、追求卓越、超越期望、关爱他人。我们信奉“真诚”、“正直”、“公平”、“透明”为我们一切作为的基本准则。
Q：金佰利公司对于中国社会公益事业的贡献有哪些？
A：作为一个负责任的企业公民，金佰利为中国的环境保护和社会福利等公益事业做出了自己的贡献。金佰利在中国积极植树造林，严格控制废水、废气、噪声及固体废弃物的排放，预防污染的产生，维护消费者的健康利益。同时，金佰利公司在中国不遗余力地支持社会公益事业，具体活动包括认养国宝熊猫、关爱弱势群体、支持素质教育等。
|
|
