应聘感受：
作为一家从事人力资源领域的公司，中智的笔试+面试体现了人力资源特有的专业态度，从“知识+服务”的方向考察了应聘者的能力，为以后工作把好关。

工作体会：
在中智的每一天都是忙碌而充实的，中智的年轻的业务团队气氛融洽，从新员工培训到自己独自承担一部分工作，都可以体会到成长的快乐。中智公司是一家自主创业成长起来的公司，中青年的领导团队勇于创新，让我觉得虽然是国企，但却有外企的先进的公司文化和工作氛围。所以我选择了中智，我相信在中智有付出就会有回报。

应聘感受：
考查全面、严格；面试气氛融洽；公司情况公开透明。

工作体会：
毕业前我们对自己所要从事的工作都会有一番设想，中智给我的第一印象与自己的设想很接近。整洁舒适的办公环境、高素质的工作团队、福利待遇也还不错。严格的面试程序让我觉得这个公司有着严谨的工作作风，通过与面试官的谈话及间歇时对周围环境的观察，使我觉得公司成员间的人际关系很融洽，可以很快融入进来。通过对所面试岗位的了解，我觉得在工作中自己可以学到更多东西，对自己也是一种继续的提升。而不是走出校门就结束了学习，每天重复同样的工作。

在中智已工作了三年，与我的第一印象一样，中智仍是我心中所设想的公司。三年里公司也在不断带给我们惊喜，履行着“让员工快乐工作、体面工作”的承诺。逢年过节的福利发放，可以看出公司的精心准备，发放的礼品绝对不俗，每年节前，大家就像圣诞前夜的小孩子，猜测今年会收到什么样的礼物，期盼与惊喜－这样的心情每年都会有。公司的庆典和集体休假更像是中智同仁的家庭聚会，出游在外，大家相互帮忙、相互照应更加强了同事之间的感情和凝聚力。

除了融洽的人际环境，公司也为我们创造了公平公正的发展环境。由于业务需要，我们会不断学习到新的知识，通过自己的努力，利用所学解决客户提出的问题、解决自己工作中的问题。在学以致用的过程中，自己的能力也得到了提升。公司每年的绩效考核是量化的，你的努力在这里可以被大家所看到。

中智每一位成员的努力，也同样为公司履创佳绩，提升了公司的品牌价值。中智连续四年获评国资委社会服务业优秀企业、07年成功亮相中国人博盛会、荣获2008年度“中国人力资源行业最具影响力第一品牌”等等，这些荣誉不仅属于中智公司，更属于每一位中智人。相信随着越来越多高素质人才的加入，会创造出更加辉煌的成绩。伴随公司的发展，我们也会不断成长，实现更高的自我价值！

应聘感受：
作为08届的毕业生工作的时间还不长，所以现在的我还能清晰的回忆起来中智应聘的全过程。中智的应聘给我的第一个深刻印象就是它的专业化，从网上投简历到通知笔试并进行网上再确认，从几百人的包括IQ以及英语、专业测试的正规笔试再到一轮轮的面试，其专业的应聘过程不亚于任何一家大型公司，也正是中智人所展现的专业性让我对其充满了憧憬，想近一步了解公司，也是最终选择留在公司很重要的一个因素。

其实开始我也以为面试都是很形式化的，一般大国企的一贯行为是例行公事的，后来通过不断地接触和观察才发现中智是多么的别有用心，更多时候面试官更像一名老师给学生上人文课堂，不断地指出我们的行为的不足与不注重的细节，耐心地指导我们去改善，帮助我们去成功，帮助我们放飞自己的理想。每一次接触的时候，他们都在坦诚的介绍着公司和你所应聘的工作岗位并且不断地向我们灌输他们引以为自豪的中智的经营理念与企业文化，这样的面试唤醒的是我对自己的思考，思索着我的明天应该走向何方。几天的应聘从认识到了解、深入直至爱上了这个企业，中智的谦虚，谨慎，做事认真，低调，重视细节，以人为本；与我的期待是吻合的。

工作体会：
作为应届毕业生直接进入中智，开始想的最多的就是角色的转换，就是从学生到社会人角色的转换，面对新的岗位和环境，一切都要从头开始，我没有也不敢放松对自己的要求，我要尽快适应新的环境，以便能够胜任自己的本职工作，这是最基本的要求。开始实习时工作的内容、环境、以及工作时应该是何种状态等等都是崭新与未知的，其实心中还是很忐忑的，但是很快我感受到了公司的温暖而又舒畅的氛围。同事的平易随和，坦诚热情，都成为“家”这个字眼的最好注释。这样美好的氛围让我陶醉，初入时的忐忑却早已烟消云散，留存心间的，是一种坦然，一种依恋，更是一股催促我快快成长的绵绵动力！公司为我们提供了良好发展平台，营造一个学习型的组织，有不定期的培训，另外我尤其体会深刻的就是，公司非常注重团队协作精神。从我08年4月进入公司开始实习，再到毕业之后豪不犹豫的正式加入这个集体，短暂的时间里却得到经理和组里其他同事的很多指点和帮助，很多都是非常宝贵的经验，遇到问题的时候，大家都能毫无保留的一起讨论，互相帮助，可以说受益匪浅。

公司的老员工都说，在中智待的越久就会越爱这个公司，越离不开这里，我也在慢慢的体味这一点。中智人们都在努力贯彻公司的企业文化，将自信、创新、融合、专业体现在工作生活中。

应聘感受：
接到面试通知那一刻，很兴奋，面试当天，来到汉威大厦楼下，还稍有些紧张，坚定了一下自信心之后上了楼，一进门，面试官的平易近人给了我深刻的印象，她的微笑使我放松了很多，之前的忐忑不安也一扫而光，整个过程进行得很轻松，像和好朋友聊天一样，自我感觉不错，事后证明我当时的感觉的确没错。面试也是推销自己的一种方式，这个过程要自信要坚定。

工作体会：
刚来时的实习期，虽然每天很忙，但的确过得很充实，基础的工作是为了以后打基础，开发票，支票填写，要很细心才行，不能出错，也是为了提高工作效率，而且公司的同事有时见我忙不过来也会过来帮忙，帮我解困，真的感觉很温暖，让我切实感受到了中智这个大家庭的和谐之处，领导对我也很照顾，有不懂的问题提出，她会及时为我解答，专业相关培训中也会不时询问下听明白没，对我们很和蔼可亲。

从事每一项工作，都要在自己的工作岗位上从基础做起，只有根基打牢，积累了一定的相关经验，并且经验在这一领域已经有了自身的价值，才能有更好的发展，对于应届毕业生来说，需要的是平心静气，分析好自身优缺点，在工作中扬长避短，踏实地做好每一件事，不能好高骛远。

那时从中智的官方网站上初步了解了中智的企业文化，觉得在中智能够得到很好的锻炼，自身的水平也能够得到很好的提高，人们常说：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。中智就为我们提供了一个很好的平台，依靠个人的能力，相信我们每个人都能走出属于自己的道路。

应聘感受：
结束了校园紧张的学习生活，开始步入社会演绎自己的人生角色，这对于每一个刚刚结业的学生来说，都是充满无穷魅力和绚烂梦想的阶段，当然我也不例外。准确地说从开始物色职业到找到适合自己的职业，自己也是经历反复的思索、摇摆、斗争的。经过冲动、盲目自信，而逐渐变得现实、冷静。是什么让我能最后坚定信念选择“中智”呢？首先是“中智”公司的企业文化深深地感染和感动了我；是公司的辉煌业绩深深地震动了我；是公司各级领导威严而又不失和蔼的人格魅力深深地吸引和打动了我。因此，我决定争取加入“中智”公司，她才是我最明智的选择!

工作体会：
当我接到“中智”公司入职通知的那一刻，我的心情无比地兴奋和激动，我终于如愿以偿地实现了自己的第一个目标。同时我由衷地感激公司领导对我的赏识与信任!从我第一次接受面试开始，就感受到这个公司领导对员工的真切、宽厚和坦率，体会到在他们那犀利目光后的智慧，让人肃然起敬而不拘谨，语言深刻而不失亲切。几次面试下来使我感到像是在与似曾相识的一位师长和朋友的交谈，如此地轻松自然、真切坦诚，这与我之前的任何一次应聘的感觉都大不相同。我被深深地感动，所以我下决心要加入这个公司。

以前听好多人说过：工作后人的压力就大了，就没那么开心了。其实，我觉得工作也是一种学习，无论是什么样的专业，什么样的工作，无论是工作多长时间，都会发现许多新的内容，找到很多新的感受，即便是重复性很强的工作。至于压力，那都是人们的心理作用，压力并不是坏事，它是对人能力的考验，它能促使你挖掘自身的潜质,这样可以使自己迅速成长成熟。

“自信、创新、融合、专业”这种博大崇高的企业文化给了我深刻地启迪和教益。来到“中智”工作，我学到了很多东西，也明白了很多道理。我觉得工作并不能去想象成什么样子，而是要实实在在地做事,只要你尽心尽力，就会觉得有很多收获, 体验其中的快乐与满足。然而，付出了并不一定非要得到什么，而是要让自己在工作中学会一些东西，明白一些事理，了解一些社会，尽快融入到“中智”这个大家庭，才能被认可。在为别人服务的过程中，得到别人的理解和尊重，这便是我最大的幸福。

应聘感受：
在人生路上最需要克服的一种心理就是随波逐流，不知道自己从哪里来，也不知道自己要到哪里去
由于当时大学学习的是国际金融专业，毕业时有一些机会去银行及其他金融机构工作。二外是旅游院校，大学时代带过国外的一些旅行团，毕业时，中旅、国旅等国家大型旅行社也给我发出聘用意向书。毕业时间，还收到过两家外企以及中国教育留学中心等机构的聘用意向。但最终我还是选择了来中智公司工作。

中智公司以人力资源业务为主营业务。人力资源是一个新兴行业，在中国现在及未来相当长的时期内，都将是潜力非常大的行业。而作为国资委直属的中智公司，在国内外都享有得天独厚的优势：正规的管理机制、优越的办公环境、先进的创新理念、成熟的企业文化，更可以为其员工提供各种及时的信息动态以及人际关系网络平台。因此，可以成为中智公司的一员，并且能够与公司一同发展，对于一个应届毕业生而言，是一个再好不过的机遇。

工作体会：
开始阶段： 这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受
适应与调整：从学校直接走向工作岗位，缺少很多社会经验和工作经验；以前没有接触过相关外企服务的业务，缺少客户服务的业务专业知识和技能。

造成的结果：影响客户满意度，引起客户投诉，感到很苦恼。

自我反省：在学校里，只要自己学习好，其他都可以忽略。而工作中，是一环套一环的，一旦哪个部门，哪个人工作出现问题，就有可能影响到其他部门，甚至全局。因此每个人在工作中都要有集体主义的责任心，不能由于个人的问题而影响全局。在学校学习好，考试成绩最多不过100分。而工作是一种长期的，持之以恒的努力。工作的成果是没有上限的，“没有最好，只有更好。”所以必须不断的超越自我，追求卓越。

提高阶段：与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取对方了解自己
熟悉现有客户、雇员情况，与现有客户、雇员关系融洽，可以做到细心处理与客户的关系，耐心解决客户提出的问题，使客户得到诚信、公正和专业的服务。了解本公司服务流程，掌握相关业务知识、操作规则，在工作中不断学习，创新工作方法。与公司各部门同事工作配合密切、无障碍，保持良好的协作关系，与本小组成员沟通顺畅，主动向本部门同事学习经验，积极参与并协助市场部组织各种雇员活动，与业务发展部接口工作进行顺利，与各支持部门配合一致，工作中，服从领导的安排与分配。

工作中的“三心”：
1、 用心：
俗话说，师傅领进门，修行在个人。工作中很多东西，是需要自己来思考和创造的。工作是要举一反三的。
2、 细心：
客户服务的工作，直接面向客户雇员，我们的服务是直接关系其切身利益的，如发放工资、办理社保等等，都不能小视。一个工资数，一个社保的比例，都有可能影响到雇员的待遇，同时也会影响到我们公司的利益。
因此，工作中，对于每个数字，每张表格，一定要细心对待，尽量不出差错。
3、 耐心
由于工作性质， 我们的服务对于我们自己来说是千篇一律的，每天接听电话、接待雇员，发送邮件，很多是相同的问题，一样的查询。但站在个体雇员的利益角度看，则不然。如果不耐心，就会影响服务质量，损害公司的形象。1%的服务差错落实在个体雇员身上就是100%的差错。
因此，工作中的耐心，是非常重要的。

三者关系
在工作中，“三心”有着紧密的内在联系。用心是基础，细心是保证，耐心才能出成果，三者不可分。

勇担重任阶段：责任意味着勇气、坚强、爱和无私
中智成立服务分中心后，由于人员不足，压力倍增，在艰难时刻，勇担重任，成为中智外企分公司中最年轻的客户服务经理，Team leader。
1、 树立大局思想：
在工作中，我深刻认识到作为组长责任重大。近几年来，中智公司的各项业务发展迅速，业绩指标年年攀升。作为公司主营业务中的一个业务小组，作为这个业务小组的组长，肩负着重要的职责。小组的绩效指标，也是公司业绩指标的一部分，如果每个小组都能够完成任务，那么公司的发展目标就会实现。
随着公司的不断发展，“中智”这块品牌的影响力也越来越大。作为一个客户服务业务组的组长，我有责任带领组员，为我们的客户提供更优质的服务，发扬并宣传“中智”这块品牌。
2、 发扬公司的价值观：
我们公司的价值观是：诚信、尊重、公正、专业，作为公司业务部门一个小组的组长，我努力以公司的共同价值观统一小组成员的思想，成为我们的行为规范。
3、 探索TEAMLEADER的工作方法：
客户服务经理，TEAMLEADER，与以前作业务员在工作范围、工作目标等方面都有着很大的不同。以前作为业务员，最重要的工作是作好客户服务，完成任务指标。但作为客户服务经理，TEAMLEADER，角色不同，工作就不仅限于此。作为客户服务经理，应该对组内的客户有一个整体和全面的了解，掌握组内客户情况、客户动向；作为TEAMLEADER，不仅要做好份内的业务工作，还要关注小组成员的工作状态和情况，作好上下沟通的纽带。

现在的业绩：
本小组业绩指标已成为中智外企分公司各小组中业绩指标最高的小组

在工作中得到的知识与经验：不必担心我们所需要的不会属于我们，总有一天，当我们真正需要的时候，它会出现的
新员工招聘、小组成员培训、小组团队建设、与内部各部门的沟通配合、工作任务的上传下达及反馈、建立有利的客户关系网和人际关系网。

最后，祝大家好运！

应聘感受：
中智的招聘可谓是层层筛选，需要应聘者一路披荆斩棘，连闯数关，才能见到希望的曙光。先说笔试，我们的笔试包括了综合能力、英语、性格等方向的测试，全方位的考察了我们的硬件水平。再说面试，面试中HR会关注我们的沟通能力、应变能力、着装等各个方面，真所谓“无微不至”。我相信，过五关斩六将闯入中智的毕业生们都是精英，而精英与精英的组合，则更加成就了中智的未来。

工作体会：
告别校园，来到中智后，我感受到了一种新的氛围，发现自己处在了一个生机勃勃，催人奋进的环境中。首先，从中智“以人为本”的规章制度说起，经历了层层选拔的我们首先面对的就是培训，总部企业文化的培训，新员工的入职培训，部门的业务培训，可谓应接不暇，我们不断的学习新知识，不断地充实着自己，不断地努力，争取尽快熟悉业务，尽早独当一面。中智对还没有转正的员工要求也有着严格的要求，在年终时，也会给我们作绩效考评，不合格的将被淘汰。这无疑给了我们很大的压力，但是中智的做事准则中有一条为“快乐+压力”，鼓励乐观主义和正确对待压力，没有压力怎么能进步呢。最后，说说中智的福利政策，我们的创新精神深入方方面面，连福利也不例外，每个月都会给员工已惊喜。所以，我要对09届的学弟学妹们说，选择了中智，你就迈好了进入社会的第一步。

姓名：孙艺园
毕业院校：北京城市学院
毕业时间：2007-7-1
专业和取得的学位：国际经济与贸易，大专
生源地：北京
任职部门：东区服务中心
职位：协理

应聘感受：
中智公司有着严格的招聘流程，从开始的笔试到多次面试，让我看到了一个企业完善缜密的内部管理体系，招聘部通过这些笔试和面试对我们这些初入社会的学生进行细致的分析和观察，不断地指出我们的行为的不足与不注重的细节，耐心地指导我们去改善，帮助我们去融入工作。

每一次接触的时候，中智都在向我们灌输引以为豪的经营理念与不断追求卓越的企业文化，引导我进一步的溶入企业文化。让我经历了从认识到了解，深入直至爱上了这个企业，中智人的自信，创新，融合，专业，以及重视细节，以人为本等等的企业文化与我的期待是吻合的。

工作体会：
中智公司为我们提供了良好发展平台，营造的是一个学习型的团队。公司会不定期的对我们进行业务培训以及工作所需信息的更新培训。

我07年5月进入公司开始实习，再到毕业之后正式加入这个集体，一年多的时间里，从开始的对工作无从下手，到今天已经能够熟练从事人事服务以及做业务员的支持，得到经理和组长以及其他同事的很多指点和帮助，这些都是非常宝贵的工作经验，遇到问题的时候，大家都能毫无保留的一起讨论，互相帮助，可以说受益匪浅。我深刻的体会到，公司不仅注重工作业绩与质量，也非常注重团队协作精神。这使我很庆幸加入了中智公司。

应聘感受：
虽然我的专业是经济学和语言，但由于我对人力资源行业十分感兴趣，所以选择了应聘中智。在参加中智公司的面试过程中，我逐渐感受到中智公司在人力资源方面的专业性，以及公司员工认真严谨的工作态度。这些都更加吸引我，让我更加希望能够加入这样的一个集体，实现我的职业理想。

工作体会：
从开始工作到现在已经一个半月了，从刚加入公司时对所有工作都无所适从，到现在参与部门内各项工作，我感到我在逐渐融入这个集体，逐渐从一个学生转变成为一个社会人。作为一名刚参加工作的应届毕业生，能否迅速完成角色的转换，对环境良好适应，我认为在很大程度上与公司对于我们有什么样的培训计划和体制。中智公司在这方面考虑得非常全面，不仅在整个分公司安排了业务知识的培训，我们东区内部也在我们刚参加公司时安排了详细的培训计划，每天在工作之外进行2小时左右的业务强化学习，并在结束时进行了考试。此外，总公司还举办了新员工的企业文化培训，详细讲述了公司创业史，企业文化等，激励我们在此基础上再接再厉，也帮助我们更好地融入公司大家庭，与周围同事关系更加融洽。在平时工作中，同事们对于自己工作都十分认真负责，同事间的气氛也很融洽团结，这一切都使我印象深刻。在这样的集体中，我更加有前进的方向和动力，相信我会和中智共同进步，共同成长！

应聘感受：
在一轮轮的笔试及面试过程中，我感受到了测试的全面及细致，提问角度的全面，测试方法的专业。在一次次的面试中，可以观察到中智人着装的职业，也接触到了不同职位和岗位的面试官，中智人对待工作的认真态度，对待候选人的亲和和关照，处处体现着做为人力资源专家独特的大家风范，也在点点滴滴中感动着我，更使我对能在中智公司工作充满了向往。

工作体会：
能加盟到中智公司的我至今感到十分的荣幸，作为刚出校门不久的职场新人，来到中智工作，不但感受到大家庭般的温暖，也感受到了高效、充实、和谐的工作氛围。作为新人，公司全方面的业务培训会让你在短时间内了解公司、了解部门及相应的岗位，了解相关的业务知识。这不但对日后的工作会有很大的帮助，而且在培训课堂上公司的中高层领导对新人们的寄语更是可以让我受用终身。

在我所在的小组中，团队领导会给新人们一些实用性较强的业务指导，这些都是帮助我快速适应岗位的实用帮助。同时，团队中无论是组长还是其他客服代表都是我的良师益友，在工作中遇到的大小问题，都可以向他们请教，他们也都会耐心地给予解答，有时还会给一些十分实用的建议和意见，相信，这些都是帮助新人快速熟悉业务的推动力。

全国项目部主要是接受中智全国不同分支的业务委托，为在京的雇员提供相应的人事服务。作为客服协理主要是协助客服代表们进行一些基础性的辅助工作。客服协理的工作是十分要求认真、细致、有责任心的，作为协理是必备以上的品质的。由于在工作中可能会接触到雇员，他们会向你询问一些问题，所以耐心、周到、热心的客服意识及熟练的专业知识更是必不可少的。在日常工作中，会有很多工作是需要大家协同工作的，所以良好的沟通、协作精神更是完成工作的基础。我也更是在工作中不断的锻炼自己各方面的能力，并得到较为明显的提高。

亲爱的学弟学妹们，如果你具备以上的职业素养，又对人力服务领域充满了向往，渴望充实的工作，那还犹豫什么呢，相信中智公司是你最好的选择。

应聘感受：
很高兴，我可以把我的应聘经历与大家一起分享。希望有更多优秀的学弟，学妹们加入到中智公司这个大家庭，成为中智的一员。我在网上看到中智公司的招聘信息, 自己对这个职位比较感兴趣，于是就投递了个人简历.希望自己可以有机会参加面试.通过在浏览中智公司的网站, 我对中智公司有了初步了解, 首先中智公司是中央直接管理的国有重点骨干企业，是国务院国资委直属唯一一家专业从事人力资源服务的全国性集团。公司在境内外设立73家分支机构，在76个国家和地区开展了广泛的经济技术人才合作。中智的企业文化主题词：自新，创新，融合，专业，更是让我对这个公司产生了浓厚的兴趣。于是，我坚决地投了一份简历，希望可以得到面试的机会，虽然自己不是很有信心，但是，我相信命运是掌握在自己手中的，机会也是留给有准备的人的。

很幸运，我在4月3日接到中智公司的第一次面试通知，我按时来公司参加第一次面试，刚开始还是比较紧张，不过慢慢的就放松了，心态也平和了很多，第一次面试结束后，面试考官让我回去等通知，接下来就是漫长的等待，我接到了复试通知，我非常兴奋也很激动，在后来的1个月里我参加了好几轮公司的面试，直到最后接到公司的入职通知。给我印象最深的还是和党委胡书记的谈话，在与胡书记的谈话中，我更加深刻的体会到中智公司的魅力。身为一名刚刚毕业的大学生,我深知自己身上存在的缺点,首先是工作经验的不足,其次是社会阅历较少, 我们从事的人力资源行业对我来说,是一个新的领域,但是,我非常有信心来从事这个行业, 因为我认为兴趣是最好的老师. 我相信只要我们带着心中的理想和信念,在各自的工作岗位上不懈努力, 一定会创造一片属于自己的蓝天,让我们与中智公司一起创造更美好的明天吧!

工作体会：
我来中智公司工作的这4个月里，有太多的感受和欣喜，其中给我最大的感受就是中智公司非常注重对员工的培训，记得上班的第一天, 我就赶上了公司集体员工的培训，虽然那时对公司的各项业务范围还不是很了解，但是通过培训让我明白了自己需要掌握的业务知识。接下来的工作中，我又参加了分公司和集团组织的新员工培训以及新员工考试。在新员工培训中，我对中智公司的创业，发展历史有了更加全面的认识，我相信这对我在以后的工作中有很大的帮助。刚开始的工作中，由于我对业务操作还不是很熟练，组内同事都很关照我，非常耐心的帮我讲解，而且还利用午休或下班时间给我做部门的业务培训。我很高兴能加入到这样一支优秀的团队并与各位同事共事,也希望有更多的优秀人才加入到中智公司!

应聘感受：
中智集团已经成立21年，目前已是中国国内人力资源服务业的领军企业，近两年更是被评为中国500强人力资源服务费的第一名。作为国资委直接管理的央企之一，集团在全国乃至全世界都有分支网络。在这里，优秀的人才济济一堂。在这里，公司对于应届生会重点培养。可以说，应届生毕业生选择了中智公司，就是选择了一个步入职场的高起点。

工作体会：
虽然中智属于央企，但是中智的工作是高效率的。在这里，你感受不到国企机关办事的拖沓作风，有的只是朝气蓬勃。公司里大部分都是30岁以下的年轻人，即使是退休返聘的老师，也是朝气蓬勃，活力四射。在中智，工作内容充实，工作氛围愉快，同事间的气氛很融洽，就像一个大家庭。

中智的员工福利非常好，你能想象毕业还不满一年的应届生就可以跟着公司去欧洲享受长达半个月的年假吗，而且还可以带一名家属。这样不仅能够了解其他国家的风土人情，放松心情，还能对父母尽了孝心。这是一般公司都无法提供的高福利。

总之，中智是应届毕业生的最佳选择！

应聘感受：
接到中智公司的面试通知，我感到非常的高兴！给我印象最深的就是这三次面试过程：第一次面试，问了一些专业问题，我答的不是很好，回去以后觉得很懊恼，想怎么没有好好准备一下，知识还是不扎实。心想这次应该是没希望了，以后要是再面试一定要好好准备一下。但没有想到的是，居然接到了复试的通知。这次没有考太多的专业知识，而着重于综合素质方面的考察。但还是有些紧张！终于到第三次面试，这次相对轻松，考核了计算机操作与应用。还好，我的打字速度和准确率还算不错！在三次综合考察后，我收到了面试通过的通知！

我觉得应聘既是公司选择合适的工作人员，也是应聘者挑选适合自己的工作的机会。中智公司挑选了我，觉得我是适合这一工作岗位的人员，我也觉得“中智”是我想要为之努力工作，实现个人价值和理想的公司。我喜欢“中智”，从工作人员的精神面貌、待人接物就可以感受到“中智”的“年轻”、“富有朝气”和正在蓬勃发展！我愿为之工作并和她共同成长！感谢中智公司给我这么好的工作机会，让我有展现自己能力的空间！

工作体会：
因为是第一次工作，没有太多经验，所以只有勤奋的学习和加倍的努力才能适应工作环境和投入到工作状态中。因为自己所学的是相关专业，所以能够很快理解工作内容。但是毕竟工作和学习还是有很大区别的，知识要应用到工作中，在工作中运用自如才是合格的。实际操作中，很多东西不是课本上学到的，但应用多了，就熟练了。因为我们是做人力资源服务的公司，专业性是第一位的，对政策的掌握和理解都需要牢固和透彻。所以在工作的同时，还要加强专业知识及相关政策法规的学习。

每一天的工作，都带给自己不同的感受。开始是比较新鲜的，因为可以接触很多新东西。时间长了，工作内容不变，但仍可以感受到自身的变化，就是自己越来越进入角色，越来越知道自己在做什么，为什么这么做，怎么做才是更好的，什么工作方法才是更有效率的等等。工作忙碌而充实，自己每天都在提高和进步，也感受着快乐！工作中也有困难和难题，在同事们的帮助下，共同商讨解决它们，也是一种胜利和满足！每天都这样有所感悟的走过来，转眼三年的时光很快过去了，现在自己已不是刚来公司的新员工，而成为了有些工作经验的员工了。但是，工作带给自己的，仍然是需要不断的提升和前进的督促声。自己不能停留不前，需要挖掘潜力，克服自身的缺点，超越自己，使自己提高和进步！

感谢中智公司培养和锻炼了我，让我在工作中实现了自我价值，并时刻提醒着我要前进！公司给了我发展的空间，让我在这个舞台上尽情的发挥和展现，并引导着我，让我往更高的方向不断的前进！我和公司一同成长，并时刻感受着公司在蓬勃发展和壮大！

应聘和工作体会：
2007年7月，我进入中智实习。在接到面试通知的时候我感到非常意外，因为实在没有想到隔了几个月自己的简历还会被用人单位发现。当时面试我的正是我目前的组长，她给我介绍了中智的大体情况以及实习期间的工作等相关细节，并就我的简历和项目经验进行了沟通，丰富的项目经验是她对我感兴趣的主要原因，面试过程非常愉快。

在实习过程中，我的工作内容比较繁杂，可以说什么样的工作都要做，就像个救火员，哪里需要就去哪里支持，虽然一开始感觉有些混乱，但是复杂的工作内容让我更全面的了解自己，而且这期间组长以及其他同事都给予我很大的帮助，工作氛围比较融洽。在组长的指导下我参与了很多项目，也看到了自己的不足和强项，通过锻炼，我不但在知识和能力上有了很大的提高，从心态上也实现了从学校到工作的平稳过渡。本来打算暑期两个月的实习一做就是一年，在这一年的时间里，我明显地感觉到自己的成长。

实习的一年正是研三，当时的压力比较大，在这一点上公司和组长都给予我很大的支持，让我有时间和精力处理学业压力和科研课题，并给我体谅和关怀。和谐的工作氛围，以及中智为我提供的良好的学习平台，使我毫不犹豫地在毕业后选择了加入中智。

经过这一年多的工作，我切实感受到要做好一名咨询顾问，我还有很多方面需要学习和提高，但是中智为我提供了更大的发展空间，让我可以不断挑战和完善自己。中智为每个员工提供了大量的学习和展示自己的机会。我认为在一个岗位上，2到3年的锻炼是必要的，尤其是刚步入社会的员工，不要为了短期的利益而轻易改变工作，职位或收入并不是择业的唯一考量，能否提升自己的能力才是关键。

应聘感受：
请你做好心理准备，中智的招聘比较严格。不过，这种严格绝不是吹毛求疵。中智是一家以人力资源服务为主的企业，对自己内部员工的招聘更是层层把关，严格筛选。

请不要觉得这是中智在难为学生，而是对学生一种负责任的态度。应聘、招聘是一个双向沟通和选择的过程，除了应聘者本身要对公司进行多方面的了解（面试时会详细介绍）之外，企业也是在通过它的方式选择合适它的人选。换一个角度讲，一个人自己的考虑难免片面，通过面谈和各种测试，你可以了解自己是否合适这个职位，是否与企业的文化相契合。如果企业在面试阶段敷衍了事、来者不拒，这是对面试者和企业本身都十分不负责任的行为，不是吗？

如果你通过了面试，恭喜你，你将体验到这次小小成功带来的喜悦感，同时也说明具备了在中智工作的基本素质。之所以讲是“基本素质”，是因为进入中智以后还有很多东西需要你去学习和体会，也会有一个从学生到职业人、社会人身份转变的过程。

工作体会：
与校园中轻松闲适的节奏不同，在中智的工作始终是紧张而忙碌的。这种转变还是比较明显的，也需要一个适应的过程。不过你不会孤单，因为你会发现周围所有的人都是这样。

中智虽然是中央直属企业，但是与传统概念中的“国企”或者“央企”不同，中智是一个以年轻人居多的企业，充满了朝气。在这样一个企业中，你将很快地学习新知识、新技能，并在最短的时间之内将其运用到工作当中去。工作的过程也是一个不断学习、创新的过程。

作为以人力资源服务为主的企业，我们更多的是与人打交道。同事之间的沟通自不必说，因为中智各个部门之间的工作都是紧密联系，需要相互配合——在这个过程中可以交到不少新的朋友；在对外工作中你更可以接触到各种各样的人给你提出形形色色的难题，考验你的能力。在困难面前一定要保持乐观的心态和必胜的勇气，同时多向通事请教学习，一些你自己都没有意识到的潜能会在克服这一个个困难的过程中被发掘出来。

优秀的企业造就优秀的人才，优秀的人才成就优秀的企业。在一个优秀的企业里，你付出的可能是比别人更多的努力，承受的可能是更大的压力，面对的可能是更多的挑战。同样的，你也会收获的比别人更多。